La misión fundamental es promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores, con una función esencialmente de carácter preventivo mediante acciones de educación sanitaria a los trabajadores, campañas de vacunación y estudios del ausentismo entre otras medidas.

Se considera un accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo. En principio se le brindará al trabajador los primeros auxilios y se debe realizar denuncia a la ART del establecimiento continuando las atenciones en el prestador que la ART asigne.

Las enfermedades profesionales son aquellas que se encuentran listadas en el decreto 658/96 y en el decreto 49/2014 del poder ejecutivo. En estos listados se identifican los agentes de riesgos y el cuadro clínico de las enfermedades. La cobertura de estas enfermedades es a través de la ART. En contrapartida se encuentran las enfermedades inculpables que son aquellas que no tienen relación con la actividad laboral y la cobertura se realiza mediante la obra social del trabajador.

Es una disciplina que mediante su aplicación nos permite estudiar el puesto de trabajo y modificar algunas características del puesto y del ambiente laboral, mejorando así la calidad de vida del trabajador y su capacidad productiva. De este modo nos permite adaptar el puesto de trabajo al trabajador y así prevenir trastornos músculo esqueléticos y trastornos psicosociales.

Las pausas activas son breves ejercicios de estiramiento y movilidad articular que le permiten al trabajador prevenir trastornos músculo esqueléticos. Mediante estos ejercicios se mejora la circulación y se relaja el sistema osteoarticular. Se recomiendan algunos minutos de duración y realizarlos en diferentes momentos de la jornada laboral. Ejemplo son los movimientos laterales del cuello y estiramiento de miembros superiores.

El certificado médico es un documento con validez legal que certifica el estado actual o pasado de salud del trabajador mediante un acto médico. La auditoría nos permite controlar ciertas características del certificado y corroborar la validez y si el diagnóstico y el reposo indicado por su médico coincide con su cuadro clínico.

El control de ausentismo laboral permite controlar al trabajador en su domicilio o mediante una video llamada, y de este modo realizar una evaluación médica llegando a un diagnóstico clínico lo que nos permite estimar días de reposo, nuevo control o alta laboral. En caso de que ya tenga un control con su médico tratante, nos permite realizar auditoría de su certificado médico.

Mediante la representación del trabajador en una junta médica junto a otros profesionales, nos permite revisar casos complejos de salud para determinar un diagnóstico, tratamiento y grados de incapacidad. De este modo, nos permite llegar a conclusiones importantes y poder emitir un informe médico.

Los exámenes médicos preocupacionales son estudios que se le realizan al trabajador antes de ocupar un puesto de trabajo y nos permite ver la aptitud médica para el puesto que va a ocupar. Y los exámenes periódicos nos permite ver si la exposición a lo largo del tiempo a ciertos agentes de riesgos en su puesto de trabajo están repercutiendo en la salud del trabajador. En el primer caso permite tomar decisiones a la hora de contratar un trabajador, y en el segundo caso permite tomar acciones preventivas en el puesto para evitar una enfermedad profesional.

Las capacitaciones médicas se realizan dando cumplimiento a la legislación vigente y también se dictan otras según necesidades de la empresa o riesgos presentes. Permiten realizar educación continua de los trabajadores con una mirada netamente preventiva mejorando la calidad de vida de los integrantes del equipo y la productividad.